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24/11/2021 (AEST)
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澳洲创业九宫格
亲们，不是吃火锅的九宫格，是我们创业的九宫格。我用一张图把在澳洲创业的九个重要因素列出来，并一一给大家做具体解释，希望能够对你有帮助。
客座嘉宾：新州政府Businness Connect高级多元文化中文商务专员Michael Xie来介绍一下州政府扶持中小企业的Business Connect项目。
有问题，欢迎和我联系。 sophiebusinesshub@gmail.com
时间：11月24日 周三晚 20:00
往期回顾：
澳洲小企业如何分钱
【怎样薪酬才能实现共赢?】
懂人性：员工既想要固定工资，又不满足于它的固定；
定方向：既要让员工有安全感，又不能让员工安逸；
激励性：在设计薪酬时，既要考虑其规范性持续性，更要做到激励性；
增长性：薪酬的设计不是简单才好，而是在共赢基础上如何满足员工对薪酬增长性的需求。
最好的薪酬机制一定会让观望的人动起来，让优秀的人富起来，让懒惰的人慌起来，如果不能做到这三点，都不能称之为好机制！
在澳大利亚人工成本很高，招人难，育人难，留人更难。作为企业主和创业者如何打造团队，学会分钱和赚钱，设计好的薪酬机制尤为重要。
用分配机制满足员工对钱的需求；
用晋身机制满足员工对前途的需求；
用企业文化和圣神感来驾驭人的精神世界；
让我们一起来探讨，相互学习吧。
时间：11月3日周三晚20：00
Sophie毕业于悉尼麦考理MGSM商学院。在澳大利亚创业超过10年，白手起家，做过金融投资公司悉尼总部人事行政部经理，在悉尼开过10家H品牌咖啡店，并帮助运营管理超过20家咖啡店。创立Didi Catering会务餐饮平台。现为Quest Griffith连锁加盟运营商。
2021年11月3日澳洲小企业如何分钱PPT
2021年11月3日澳洲小企业如何分钱回放
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