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16/12/2021 (AEST)
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【微课背景】
澳洲的法律法规非常健全，也非常严格，特别是与员工相关的工资法及其复杂，每年政策变化都比较多。澳洲企业需要及时更新政策信息，快速做出相应的调整，才能做到合法合规。稍有不慎就可能吃罚单。
我们本期特邀的澳洲资深专家将为大家揭开在澳洲运营公司，人事政策或薪资管理方面的诸多“暗坑”， 助力中国企业更好地了解澳大利亚的用工环境和人力资源状况。更多内容，请查阅下面课程大纲和具体课程信息。
主讲嘉宾：
Vivien Huang
SGET顾问
C&H Global Service 首席顾问
悉尼科技大学MBA
超过 20 年的会计和薪资行业经验，为亚太地区的信息技术、专业服务、快速消费品、银行和金融服务、采矿和零售领域的一系列跨国组织增值。多年专业经验，擅长：流程改进；项目管理；对账、报告和分析；团队领导；强大的系统实施和协调技能；先进的薪资系统审计和分析技巧；流利的英语和普通话。
Lulu Jia
AHRI 专业会员
AHRI 四级认证
毕业于北京理工大学和中国人民大学，在多家大型跨国公司从事人力资源管理工作多年，包括IDG，Nielsen，PCCW，KWM，Cush man & Wakefield，博杰传媒，并在Aumake， Joblinkplus等澳洲公司人力资源部任职。
SGET是是帮助中国企业走出去的人力资源落地服务和综合方案提供商；目前国内唯一提供“人力资源+劳动法务+跨文化融合”的一站式出海解决方案供应商；
澳大利亚：外派/本地员工薪酬福利策划回放
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