Vidline&好录产品新春线上见面会

Vidline&好录产品新春线上见面会一、好录Windows版客户端的问世——产品发布会二、好录、Vidline在2022年全年中的发展概述——新功能介绍展示三、用户反馈——对好录，Vidline使用的问题提交与期许功能

走出去系列—英国人才市场及工签办理事务（总第75期）

位于欧洲西北角的英国，是一个高度发达的国家，也是欧洲第二大经济体。其国民拥有极高的生活水平和良好的社会保障体系。这个国土面积约24万平方公里、与我国广西省相近的国家，汇聚着维珍集团、HSBC、阿斯利康、沃达丰等为人熟知的巨头，以及37家独角兽公司，数量居欧洲四大经济体首位。从创投环境来看，英国一直被看作是一个营商环境非常良好的国家，甚至连续数年被《福布斯》杂志评为“全球最适合经商的国家”，其首都伦敦不仅是全球金融中心，更是最顶尖的创业中心之一。同时，英国也是世界上“最吸金”的国家之一。据英国迪尔鲁姆公司和伦敦发展促进署公布的研究结果显示，2020年，伦敦初创企业和成长型企业募资总额达到了105亿美元，占据了欧洲全部投资的四分之一。对于中国的企业和资本来说，英国是其在欧洲重点关注的市场。2020年，中资企业总数从2019年的13000家增加至15000家。例如华为、阿里巴巴、联想、腾讯、吉利和万达集团等中国企业，他们通过收购、投资英国企业，或直接落地（建立数据中心、服务中心或欧洲总部等）等方式拓展英国市场。中国企业在英的投资领域从原来的贸易、金融（金融科技）、信息技术为主，扩展到智能制造、生命科技和大健康、自动驾驶、清洁能源等领域。根据致同会计师事务所（Grant Thornton）的数据显示，2021 年上半年，中国在英国的投资数量达到了疫情之前的水平，交易数额同比增长44%。华润集团以42亿英镑收购英国企业 Viridor，腾讯控股在2021年上半年投资了三家英国公司，涵盖多个领域：手术机器人、药物开发和自动驾驶汽车软件。2021年12月7日晚，东方生物公告，基于公司全球战略布局，进一步满足欧洲等地业务发展和就近配套需要，公司在英国苏格兰投资500万美元（约合人民币3176万元）设立全资子公司爱可生物。2021年12月20日，明阳智能与英国国际贸易部（DIT）签署了谅解备忘录（MOU），双方将合作落实明阳在英国的海上风电行业投资计划。英国《国家安全与投资法》于2022年1月4日正式启动实施，加强政府在调查和干预可能威胁国家安全的收购及其他交易方面的权力。英国政府发布了一系列企业指南，敦促企业和投资者为新规做好准备。新冠疫情的阴霾已经笼罩了全世界整整两年，而奥密克戎变种病毒，初次在英国被发现后，一次又一次刷新着英国单日确诊记录。在疫情最严重的时候，曾估计失业率达到12%，但现在预计失业率达到5.2%，不到原来估计的一半。而且与2020年相比，工资增长了3.4%。在这样的大背景下，英国致力于经济和社会的复苏的同时，英国的移民政策也一定会有所调整。在简化创新签证的同时，英国政府还将推出“高潜力人才”签证和Scale-up 签证（对于快速发展的新兴企业的专属工签）以吸引更多来自世界各地的高水平人才来英就业、创业。2021年秋天发布的MAC报告曾建议英国移民局，恢复Intra-Company Transfer Visa（即ICT签证，原为Tier-2 ICT签证）英国境内转成普通工签并可以五年后可以申请永居。从这一改革建议可以看出，在恢复经济的背景下，英国急需各个领域的成熟员工和技术人才为社会发展做出贡献。为进一步增强英国市场对海外高水平劳动力的吸引，同时方便雇主申请工签担保资质并雇佣海外员工，移民局在简化申请工签牌照的步骤上已经做了系列调整。2022年注定是不平凡的一年。 走进英国，了解英国，为了广大中国企业更好地了解英国2022年的发展机遇和人力资源状况，SGET世智人力组织“走出去系列之英国”微课分享。更多内容，请查阅下面具体课程信息。

中资企业”走出去“系列之澳大利亚：外派/本地员工薪酬福利策划

【微课背景】澳洲的法律法规非常健全，也非常严格，特别是与员工相关的工资法及其复杂，每年政策变化都比较多。澳洲企业需要及时更新政策信息，快速做出相应的调整，才能做到合法合规。稍有不慎就可能吃罚单。我们本期特邀的澳洲资深专家将为大家揭开在澳洲运营公司，人事政策或薪资管理方面的诸多“暗坑”， 助力中国企业更好地了解澳大利亚的用工环境和人力资源状况。更多内容，请查阅下面课程大纲和具体课程信息。主讲嘉宾： Vivien HuangSGET顾问C&H Global Service 首席顾问悉尼科技大学MBA 超过 20 年的会计和薪资行业经验，为亚太地区的信息技术、专业服务、快速消费品、银行和金融服务、采矿和零售领域的一系列跨国组织增值。多年专业经验，擅长：流程改进；项目管理；对账、报告和分析；团队领导；强大的系统实施和协调技能；先进的薪资系统审计和分析技巧；流利的英语和普通话。Lulu Jia   AHRI 专业会员AHRI 四级认证 毕业于北京理工大学和中国人民大学，在多家大型跨国公司从事人力资源管理工作多年，包括IDG，Nielsen，PCCW，KWM，Cush man & Wakefield，博杰传媒，并在Aumake， Joblinkplus等澳洲公司人力资源部任职。

Didi的个人介绍，交个朋友吧

大家好，我叫Didi。墨尔本7年里，我是一名留学教育创业者，培训师，也是11岁女孩的妈妈。在北京的第一个7年，我踌躇满志读完了北邮AI的硕士。也怀揣着懵懂和向往，初次尝试了职场，比如在新东方暑假班给中学生讲英语听力口语，在微软亚研院给科学家们做实验助手。在北京的第二个7年，我前后在两家世界500强科技公司打工，担任市场部培训师和项目经理，也曾客串高难度的总裁对话英文口译。培训师，这是我skill immigrant用于申请的职业，也是贯穿我职场生涯的一根主线。2014年，我们一家三口定居墨尔本，我用微信公众号记录四岁女儿的澳洲小学生活，带来了不少关注。三个月后我用一篇原创项目介绍，启动了Didi澳洲小学微留学事业，也组建了核心团队。我也从7年的IT打工者，转身成为教育行业创业者。这篇，包括后续我的许多原创文章，曾被不少地方“引用”借鉴，连照片都是来自我这里。朋友们说，被抄袭，那说明你写的很有价值。念书的时候，我理工科的考试成绩明显更突出。谁曾想到，当年我的短板“语文”和写作，竟然成为移民之后，转换赛道的关键。2016年9月，我接受了人民日报海外版的专访。同年同月，我接受了一位极其信任我的网友委托，开启了澳洲中小学长期留学项目。她后来托人辗转给我送来一个大宝葫芦，说我们诚挚又周到的帮助，改变了她们一家的命运，是他们生命里的贵人。宇宙能量流动的基本法则是，“给即是得”。从每一个信任我们的家庭身上，我们收获的更多。在公众号上，我用苦口婆心的絮叨，给大家交代着，来微留学之前的打包清单，来了之后怎么规划每日行程，澳洲教育大纲和课程设施，如何迅速融入澳洲课堂交到朋友，最适合孩子们的旅行线路，墨尔本各个著名景点怎么玩出新意，大人们除了做饭购物，还可以学英语等等。。。也有很多文笔极好的家长朋友们，为我们的平台撰稿，把依依不舍的微留学之行，记录的详尽又兴味盎然。这个项目，让Didi 近距离接触到太多认知和格局都比我强很多的人，能得到他们的信任，认可和推荐，也感受到自己内在的力量慢慢强大。行业如人生，起起伏伏是常态。逐渐平稳的微留学项目，被突如其来的2020年全球新冠疫情彻底击垮。这两年里，我们开设了一系列澳洲在线英语课程，由墨尔本最好的在校母语教师授课，课程体系与母语孩子同步，但时间更适合国内孩子的需要。不少家长反馈，这么好的课程，是我家孩子英语学习之路上重大的转折点。我们也研发了原创儿童新闻系列课程，每周更新的讲解课和领读，让孩子们利用碎片时间学习，不知不觉中提升了英文阅读理解力和口语表达力。Didi 也为家长们提供一对一在线咨询辅导服务，包括英语学习和留学规划等。在墨尔本，Didi组织了海外孩子们学中文的公园活动（至今已三年），也组织了亲子读书分享会（一年）。感谢澳洲云课堂创始人何老师，为大家提供这么好的知识平台，和链接在一起的机会。祝云课堂蒸蒸日上！

史无前例的全球通胀下如何拯救家庭财富

如何发展企业创新 - 超越自我工作坊系列

Hi~ 我们来自宇宙无限的创造力源头在这里，让我们完全放飞自己的想象，不设限。因为我们都拥有整个宇宙。每期会邀请不同领域的大咖来给大家分享不同的精彩与火花。准备好了么，系好安全带，启程方式：线上Zoom (报名后可以查看zoom直播链接）时长：1.5小时费用： $33            North Node VIP学员免费(参加四天或以上课程的学员） 本期工作坊如何发展企业创新VUCA的时代，处处是挑战，处处也是机遇。即将到来的2021年将会把VUCA时代的特质发挥到极致，在澳洲的企业，如何将挑战转化为发展的机遇，借由创新给企业注入新的活力与增长，且听两位资深德鲁克专家指点迷津。彼得·德鲁克（Peter F．Drucker），管理学大师中的大师，现代管理学之父，他的《创新与企业家精神》一书，被视为德鲁克最重要的著作之一。本次工作坊，由Jeffrey博士主持，与王欣先生一起，以交流对话的形式线上答疑作为企业主您的挑战。特邀主讲人：王欣 （原彼得·德鲁克管理学院院长、微软(中国)副总裁）主持人：李后钧博士（Dr. Jeffrey Li, 北交点国际首席教练、合伙人，香港彼得·德鲁克管理学院前任副院长）时间：12月11日 周五 悉尼时间晚 8.30 pm - 10 pm         （北京时间：5.30pm，新西兰时间：10.30pm）  你需要带来：一个开放的心态      报名成功后欢迎入群往期课程二、灵感与直觉的秘密-- 唤醒人类与生俱来的创造力 特邀主讲人：挠背侠 时间：11月24日 周二 悉尼时间8.30 pm - 10 pm         （北京时间：5.30pm，新西兰时间：10.30pm）  你需要带来：那个好奇宝宝的你      一、活出勇气 - Build up your Courage时间：10月27日 周二 悉尼时间8.30 pm - 10 pm         （北京时间：5.30pm，新西兰时间：10.30pm）  你需要准备：自己生活或者工作中，一个缺乏勇气落地的议题      

(创业赋能）Episode 5 How to make your authority marketing be more strategic? (Joanna Zhang & Greg Roworth)

Episode 5:How to make your authority marketing be more strategic?~ Ways to use strategic authority marketing to attract premium clients consistently and predictably  ~Greg Roworh is Australia's #1 Business Growth Strategist for Owners of Professional Service Firms. He helps business advisors build a thriving, professional practice that they could sell. He has successfully started, grown and sold three advisory-based businesses in the past 20 years and has cracked code on how to build a business that was not dependent on him. 

新零售课程

用故事思维解决问题主讲人：Arthur Weng

疫情期文创工作者，如何实现线下到线上的转型？

没有什么可以阻挡   前进与成长的力量，不同境遇中，让我们遇难而求变！"创业谈"，用云访谈的方式跟大家互动分享，让疫情中的创业者们互通有无！本期嘉宾：WillJC画室首席绘画讲师独特右脑绘画科学方法何嘉澳洲影像圈，澳洲云课堂创始人何嘉创意制作创始人注：请提前下载并安装Zoom

如何运用雇佣关系节省运营成本

主题当代企业主如何灵活运用雇佣关系来节约运营成本？主讲嘉宾Lulu Jia（Seniro Consultant， 安德咨询）Professional member （MAHRI） of AHRI & HR Certificate IV in AHRI毕业于北京理工大学和中国人民大学，在多家大型跨国公司从事人力资源管理工作多年，包括IDG， Nielsen， PCCW， KWM， Cush man & Wakefield，博杰传媒曾在Aumake， Joblinkplus等澳洲公司人力资源部任职16/07/2020周三，澳洲时间19：00北京时间17:00，安德咨询您解读澳洲雇佣关系！课程内容-当员工分别是全职，兼职，临时工，合同工时，企业主的运营管理和成本支出有什么区别？-作为在澳企业主，必须知道的事：合同工没有年假，病假，最低工资！-为什么建议和员工签署雇佣合同？澳洲雇佣关系专家，为您在线解答所有雇佣关系中的疑惑，普及那些常常被企业主忽略掉的问题，手把手教你如何利用雇佣关系来节省运营成本！

Goals, goals, goals!

A goal setting and goal achieving series of #giftbites to enable you to develop your skills and give you the winning habits to enable you to take action! #whatwinnersdo

Winning Habits & Routines!

Andy has 30 years of corporate experience across the UK and Australia, 20 years of which were in senior leadership positions for the RBS, Nat West, Westpac and St.George banks.Andy loved leading large, customer facing businesses that centred on creating high performance and inclusive cultures where people were empowered and encouraged to give of their best.Andy’s expertise in communication, personal & team development lead him to found both GiFT631 and #youth4good, a social platform to give a voice to young people with passion, energy and a desire to make a positive impact on the world. Andy’s ability to build self-belief & inspire confidence in people led him to develop this programme. His purpose is to help others strive to reach their potential in a stretching, supportive and inclusive environment. He is a highly sought after speaker, coach and educator who fills his work with actionable and practical strategies.Facebook: https://www.facebook.com/GiFT631/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andyfellhttps://www.WhatWinnersDoGiFT631.com